GEO-ARBEITSKRÄFTE IM FOKUS
Bieten Sie den Mitgliedern Ihres Teams die Flexibilität, so zu arbeiten, wie sie es möchten, und auf diese Weise Bestleistungen zu erbringen
Ihr Unternehmen muss sich dem Wettbewerb um Talente in einem Umfeld stellen, in dem Arbeitskräfte mehr fordern als nur die freie Wahl des Arbeitsortes. Und Sie möchten ihnen geben, was sie wollen, egal, wo auf dieser Welt sie sich befinden.
Global Employment Outsourcing (GEO) ermöglicht es Unternehmen wie dem Ihrem, an jedem beliebigen Ort weltweit Arbeitskräfte zu beschäftigen. Dies geschieht schnell und unter Einhaltung aller Vorschriften, so-dass Ihre Teammitglieder auf jede Art, die ihren Bedürfnissen entspricht, arbeiten können.
Neue Karriereschritte in Mexiko-Stadt – dank einer Einstellungspolitik, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht
Maria Castro Lopez
Position: Vertriebsteam,
Ingram Content Group
Standort: Mexiko-Stadt
Unternehmenszentrale: La Vergne,
Tennessee, USA
Maria Castro Lopez arbeitet seit 2017 für die Ingram Content Group und wurde von dem Unternehmen über Global Employment Outsourcing (GEO) eingestellt. Sie besaß die perfekte Mischung aus Fachkenntnissen und Kompetenzen für eine Vertriebsposition mit Kundenkontakt, u. a. fließende Spanischkenntnisse. Da das US-Unternehmen kein Büro in Mexiko hatte, wollte es Castro Lopez auf freiberuflicher Basis beschäftigen. Dadurch hätte sie jedoch einen Teil ihrer Arbeitgeber- und Sozialleistungen verloren und ein kompliziertes Verfahren für ihre Steuerabgaben befolgen müssen. Um sie fest anzustellen und ihr alle damit verbundenen standardmäßigen Arbeitgeber- und Sozialleistungen zu bieten, arbeitete Ingram mit GEO als Employer of Record zusammen.
Diese Zusammenarbeit hat sich als Win-win-Situation erwiesen: Die Ingram Content Group konnte die Mitarbeiterin, die sie sorgfältig für die Position ausgesucht hatte, für sich gewinnen, und Castro Lopez hatte eine Stelle gefunden, die es ihr gestattet, in einer neuen Karriere erfolgreich zu sein. „Bei meinem vorherigen Arbeitgeber habe ich mich nicht mehr weiterentwickelt“, erzählt Maria Castro Lopez. „GEO hat mich gerettet.“
„Ich bin sehr glücklich. Zusammen mit meinem Chef habe ich das Geschäft in diesem Markt ausgebaut. Wir leisten gute Arbeit. Ohne GEO wäre das nicht möglich gewesen.“
Arbeit ohne Grenzen
Von Philadelphia nach Katar
Ute Kraidy arbeitete bereits drei Jahre als Art Director in der Marketing- und Kommunikationsabteilung der Drexel University, als ihrer Familie die Gelegenheit geboten wurde, von den USA nach Katar umzuziehen. Anfänglich dachte sie, dass sie ihre Stelle aufgeben müsse. Da aber aufgrund der Pandemie ohnehin alle Beschäftigten im Homeoffice waren, begann ihre Führungskraft nach einem Weg zu suchen, der es Kraidy ermöglichen würde, aus Katar zu arbeiten, ohne dass die Universität gegen arbeitsrechtliche oder steuerliche Vorschriften verstößt. Dank GEO konnte Kraidy ins Ausland gehen und weiterhin ihre Aufgaben wahrnehmen. Dieses Arrangement funktionierte so gut, dass die Drexel University sich dazu entschieden hat, es auch nach der Aufhebung der Lockdown-Einschränkungen beizubehalten.
Ute Kraidy ist glücklich darüber, dass sie die Stelle, die sie liebt, behalten konnte, während dies bei vielen anderen in ihrem Umfeld nicht möglich war. „Bisher ist es eine ganz tolle Erfahrung.“
Ute Kraidy
Position: Art Director,
Drexel University
Standort: Katar
Unternehmenszentrale: Philadelphia, USA
„Es gab keinerlei Lücken. Der Übergang war nahtlos.“
Vorteile durch flexible Beschäftigungsbedingungen in Mexiko-Stadt
Francisco Robles Bolanos
Position: Prüfer Qualitätssicherung
American Institute of Research
Standort: Mexiko-Stadt
Unternehmenszentrale: Arlington, Virginia, USA
Francisco Robles Bolanos suchte eine neue Herausforderung in der Qualitätssicherung und beschränkte seine Jobsuche nicht nur auf sein Heimatland Mexiko. Da er sich alle Optionen offenhielt, gelang es ihm, eine Stelle beim American Institute of Research (AIR) zu erhalten, das viele seiner internationalen Arbeitskräfte über GEO einstellt.
Obwohl AIR seinen Sitz in den USA hat, erhält Robles Bolanos nach wie vor alle Arbeitgeber- und Sozialleistungen, die ihm nach mexikanischem Recht zustehen, worüber er sehr froh ist. Ihn begeistert auch der reibungslose Ablauf des Beschäftigungsverhältnisses, vom Onboarding bis zur Payroll, und er merkt an, dass er sich seit seiner Einstellung nicht ein einziges Mal an seinen GEO-Ansprechpartner wenden musste.
„Ich bin sehr zufrieden. Ich kann GEO wirklich empfehlen.“
Ermöglichen Sie Ihren Teams mit GEO, auf jede Art zu arbeiten
Mit GEO als Partner haben Sie die Möglichkeit, Arbeitskräfte aus der ganzen Welt zu beschäftigen und Teams zusammenzustellen, die zufrieden, produktiv und engagiert sind.
Vorteile für Arbeitskräfte
- Schnelles und einfaches Onboarding
- Optimierte Kommunikation mit nur einer Kontaktperson
- An eine Vielzahl von Arbeitsweisen anpassbar
Vorteile für Unternehmen
- 100%ige Einhaltung aller lokalen arbeitsrechtlichen Vorschriften
- Komplette HR-Dienstleistungen, einschließlich Onboarding, Payroll und Spesenabrechnung
- Flexible Unterstützung einer großen Palette an unterschiedlichen Beschäftigungsbedingungen
Global Employment Outsourcing
Häufig gestellte Fragen für Arbeitskräfte
Was ist Safeguard Global?
Safeguard Global ist ein Outsourcing-Unternehmen für Personalwesen und Payroll, mit dem Ihr Arbeitgeber eine Partnerschaft eingegangen ist, um sicherzustellen, dass Ihr Arbeitsvertrag alle arbeitsrechtlichen Vorschriften Ihres Landes einhält, dass Sie ordnungsgemäß bezahlt werden und dass Sie alle Arbeitgeber- und Sozialleistungen erhalten, auf die Sie Anspruch haben.
Was ist Global Employment Outsourcing (GEO)?
Global Employment Outsourcing (GEO) ist eine Employer-of-Record-Lösung von Safeguard Global. Ein Employer of Record (eingetragener Arbeitgeber oder EOR) ist Ihr rechtlicher Arbeitgeber gegenüber den lokalen Behörden und verantwortlich für die Payroll, den Abzug von Steuern und Sozialversicherungsbeiträgen sowie die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften.
Was ist der Unterschied zwischen meinem Arbeitgeber und dem Employer of Record?
Ihr Arbeitgeber ist das Unternehmen oder die Organisation, für das bzw. die Sie arbeiten. Ihr Arbeitgeber legt Ihre Stellenbeschreibung fest, beaufsichtigt Ihre Arbeit und beurteilt Ihre Leistung. Die Festlegung Ihrer täglichen Aufgaben sowie die Kommunikation mit Ihrer Führungskraft und Ihren Kolleg:innen fallen in den Zuständigkeitsbereich Ihres Arbeitgebers.
Ihr Employer of Record ist im Grunde genommen das HR-Team Ihres Unternehmens im Inland, das Ihnen bei allen Fragen zu Arbeitsrecht oder Arbeitgeber- und Sozialleistungen zur Verfügung steht. Ihre Lohnabrechnung und die offiziellen Arbeitsdokumente erhalten Sie von Ihrem Employer of Record.
Erfahren Sie mehr darüber, wie Sie Ihren Teams helfen können, überall auf der Welt auf jede Art zu arbeiten
