México

Si la falta de rapidez o de experiencia local se encuentran entre tus principales preocupaciones para expandirte o contratar trabajadores en la India, un employer of record puede ser la mejor opción para que logres tus objetivos de crecimiento global.

Un employer of record, a veces llamado PEO internacional, te permite contratar e incorporar rápidamente trabajadores en la India, hasta en tan solo dos semanas, sin tener que asumir el coste y los riesgos de establecer una entidad local.

Obtén información sobre los requisitos de contratación, empleo, nóminas y prestaciones para los trabajadores en la India y cómo pueden ayudarte nuestro servicio de employer of record, GEO, y los expertos locales en recursos humanos a gestionar tus necesidades de empleo internacional.

 

En calidad de employer of record y PEO en la India, podemos garantizarte que los contratos, de todos los trabajadores, cumplirán con los requisitos a rajatabla. También podemos orientarte sobre las normas culturales y las mejores prácticas de contratación y mantenerte al corriente de las novedades en la normativa laboral.

Si quieres contratar empleados en la India, a continuación te contamos las principales normativas que tendrás que conocer para redactar un contrato legal y cómo pueden ayudarte un employer of record y una PEO a satisfacer tus necesidades únicas en materia de recursos humanos.

A la hora de pensar qué sueldo ofrecer a los nuevos empleados, ten en cuenta lo siguiente:

En calidad de employer of record en la India, podemos proporcionarte recursos e información sobre la remuneración a los empleados para que estés mejor posicionado para hacer una oferta de empleo competitiva.

En calidad de employer of record en la India, podemos ayudarte a gestionar rápidamente el despido imprevisto de un empleado, proporcionándote orientación legal y un proceso personalizado que garantizará que no tengas que acudir a los tribunales laborales.

Cuando negocies las condiciones de un contrato de trabajo con un candidato en la India, estos son algunos de los requisitos legales en cuanto a prestaciones y permisos remunerados que debes tener en cuenta, y también cómo puede un employer of record respaldar la estrategia de prestaciones de tu empresa.

Baja por maternidad

En calidad de employer of record en la India, es posible que podamos proporcionar cobertura de seguro médico complementario opcional para profesionales y sus dependientes a una tarifa más económica.

Los costes sociales de las empresas cubrirán una gran parte de las prestaciones de los empleados en Alemania, pero podemos comentar contigo las opciones de cobertura complementarias, como contribuciones adicionales al régimen de pensiones o un seguro de vida, si es necesario.

Redactamos y validamos todos los contratos de trabajo locales, agilizando el proceso de incorporación para ti y tus empleados de Estados Unidos. Lo único que tienes que hacer es proporcionar la información correspondiente y revisar y aprobar el contrato de trabajo.

Como tu EOR en la India:

El proceso completo de incorporación del empleado a menudo se completa en tan solo dos semanas.

Con nuestra trayectoria de más de una década, somos el employer of record y el proveedor de PEO con más años de experiencia del mercado internacional. Organizaciones de todo el mundo confían en GEO para expandirse y contratar en más de 170 países de todo el mundo, de forma rápida y totalmente legal.

Hemos sido testigos de casi todas las circunstancias de empleo internacional imaginables, y gracias a nuestro amplio conocimiento de la legislación y la cultura locales, sabemos lo que se necesita para hacer bien las cosas en materia de empleo en la India. Proporcionamos contratos escritos en el idioma local, salarios en la moneda local y asistencia de recursos humanos en la zona horaria de tus empleados.

Además, como proveedor global de nóminas, ayudamos con la gestión de las nóminas, incluidos pagos, trámites legales y otros cálculos, en más de 150 países y podemos satisfacer las necesidades de externalización de las nóminas de organizaciones de cualquier tamaño.

Independientemente de si buscas contratar como parte de una expansión estratégica o para cubrir necesidades específicas de profesionales, nuestros asesores de soluciones globales pueden mostrarte las opciones de contratación internacional que tienes para que tomes la decisión correcta para tu organización. Ponte en contacto con nosotros hoy mismo