FOCO EN LOS TRABAJADORES DE GEO
Ofrece a tu equipo la flexibilidad para trabajar como quiera y prosperar
Tu empresa compite por los mejores profesionales en un entorno en el que los trabajadores exigen más que simplemente trabajar desde cualquier lugar. Y tú buscas darles lo que quieren, sin importar dónde se encuentren.
Con Global Employment Outsourcing (GEO) organizaciones como la tuya pueden contratar en todo el mundo, de forma rápida y cumpliendo con la legislación vigente, para que sus equipos trabajen como quieran.
Una carrera profesional revitalizada en Ciudad de México, gracias a una contratación centrada en la gente
María Castro López
Puesto: Equipo de ventas, Ingram Content Group
Lugar de trabajo: Ciudad de México
Sede central de la empresa: La Vergne
(Tennessee)
María Castro López lleva trabajando para Ingram Content Group desde 2017, fecha en que la empresa la contrató a través de Global Employment Outsourcing (GEO). Combinaba a la perfección las competencias y los conocimientos técnicos necesarios para un puesto de ventas orientado al cliente, incluida la fluidez en español. Al no tener oficina en México, la empresa, con sede en Estados Unidos, valoró la posibilidad de contar con ella como freelancer, pero eso le habría supuesto perder algunas prestaciones y le habría complicado sus declaraciones de impuestos. Para contratarla de forma permanente con todos los beneficios y las prestaciones estándar, Ingram se asoció con GEO para que actuara como EOR.
La relación ha beneficiado a ambas partes: Ingram Content Group se quedó con la trabajadora que había escogido para el puesto y María consiguió un trabajo que le ha permitido prosperar profesionalmente. «En mi anterior empresa no lograba crecer. GEO me salvó la vida», cuenta María.
«Estoy muy contenta. He hecho crecer este mercado con mi jefe. Estamos haciendo un gran trabajo. No habría sido posible si no hubiéramos encontrado GEO».
Trabajo, sin vinculación:
de Filadelfia a Qatar
Ute Kraidy llevaba trabajando tres años como directora de arte en el departamento de marketing y comunicaciones de la Universidad de Drexel, cuando a su familia se le presentó la oportunidad de trasladarse de Estados Unidos a Qatar. Al principio pensó que tendría que renunciar a su puesto. Pero como la pandemia había obligado recientemente a todo el mundo a teletrabajar, su jefe comenzó a investigar qué opciones permitirían a Ute trabajar desde Qatar, sin que la universidad dejara de cumplir con los requisitos laborales y fiscales correspondientes. GEO le dio a Ute la libertad de mudarse al extranjero y continuar desempeñando su trabajo, y el acuerdo ha funcionado tan bien, que la Universidad de Drexel optó por ampliarlo incluso después de que se relajaran las restricciones.
Ute se siente afortunada de haber podido conservar un trabajo que le gustaba cuando mucha gente a su alrededor perdía el suyo. «Fue una experiencia maravillosa».
Ute Kraidy
Puesto: Directora de arte,
Universidad de Drexel
Lugar de trabajo: Qatar
Sede central de la empresa: Filadelfia
«No hubo ningún retraso. Fue una transición perfecta».
Beneficiarse de prácticas de empleo flexibles en la Ciudad de México
Francisco Robles Bolanos
Puesto: Revisor de control de calidad,
American Institute of Research
Lugar de trabajo: Ciudad de México
Sede central de la empresa: Arlington (Virginia)
Cuando Francisco (Frank) Robles Bolanos quiso trabajar en un puesto relacionado con el control de calidad, no limitó su búsqueda de empleo a su país natal, México. Al mantener abiertas sus opciones, pudo conseguir un puesto en el American Institute of Research (AIR), que contrata a muchos de sus trabajadores internacionales a través de GEO.
Aunque AIR tiene su sede en EE. UU., Frank se alegró de saber que disfrutaría de todas las prestaciones a las que tiene derecho según la legislación mexicana. También agradeció la rapidez en el proceso de contratación, desde su incorporación hasta el cobro de su primera nómina, y comenta que no ha tenido que recurrir a su persona de contacto de GEO ni una vez desde que fue contratado.
«Estoy muy contento. Sin duda, recomendaría GEO».
Deja que tus equipos trabajen como quieran con GEO
Asociándose con GEO, podrás contratar a personas de todo el mundo, formando equipos felices, productivos y comprometidos.
Ventajas para los trabajadores
- Incorporación rápida y sencilla
- Comunicaciones optimizadas, con un solo punto de contacto
- Adaptable a una amplia variedad de estilos de trabajo
Ventajas para la empresa
- Cumplimiento al 100 % de toda la legislación laboral local
- Servicio completo de RR. HH., incluida la incorporación de trabajadores o la gestión de nóminas y de gastos
- Asistencia flexible para diversas condiciones de empleo
Global Employment Outsourcing
Preguntas frecuentes de los trabajadores
¿Qué es Safeguard Global?
Safeguard Global es una empresa de outsourcing de RR. HH. y gestión de nóminas con la que tu empresa se ha asociado para garantizar que tu contrato de trabajo cumpla la legislación laboral de tu país y que tú recibas tu retribución debidamente y todas las prestaciones y los derechos correspondientes.
¿Qué es Global Employment Outsourcing (GEO)?
Global Employment Outsourcing (GEO) es un EOR de Safeguard Global. Un EOR actúa como empleador legal a ojos del gobierno local y es responsable de las nóminas del trabajador, de aplicar las retenciones fiscales correspondientes y de cumplir la legislación laboral.
¿Cuál es la diferencia entre mi empleador y mi EOR?
Tu empleador es la empresa u organización para la que trabajas. Tu empleador define tu función, supervisa tus actividades laborales y evalúa tu desempeño. Tus responsabilidades diarias, así como la comunicación con tu jefe y tus compañeros de trabajo, están dentro del ámbito de tu empleador.
Tu EOR es, a todos los efectos, el equipo de RR. HH. de la empresa en tu país, que estará a tu disposición para ayudarte con cualquier pregunta de carácter legal sobre tu empleo o prestaciones. Tu nómina y documentos laborales oficiales los recibirás de tu EOR.
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