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Purple Safeguard Global loops with a purple mask on top of an picture of two people

SOLUTIONS

Employeur de référence (EOR)

Recruter, embaucher et rémunérer les meilleurs talents dans le monde entier. Grâce à Safeguard Global, vous obtenez plus qu'une simple plateforme EOR - vous bénéficiez d'experts locaux qui garantissent le maintien de votre conformité et le soutien auprès de vos employés.

FIABLE POUR PLUS DE 2 000 ORGANISATIONS MONDIALES

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187
pays disponibles pour une expansion
2,000+
organisations desservies
400+
des experts internes en ressources humaines
100%
conformité

Augmentez vos effectifs sans risque

Alternative plus favorable qu'un PEO, un EOR vous offre davantage de possibilités et est conforme à la législation d'un plus grand nombre de pays.

Une solution tout-en-un pour l'emploi

Par le biais d'un EOR, vous avez accès à des experts nationaux, recrutez les meilleurs talents, intégrez facilement de nouveaux collaborateurs, payez votre personnel en toute conformité et bénéficiez d'une assistance en matière de ressources humaines.

Des experts locaux, une portée mondiale

Plus qu'une plateforme EOR en libre-service, nous offrons une assistance sur le terrain, en local, partout dans le monde, et possédons nos propres entités au sein de 63 marchés locaux.

Pour tous les stades de croissance

Safeguard Global est le seul fournisseur à prendre en charge toutes les étapes de l'expansion du personnel à l'international - des travailleurs indépendants aux collaborateurs EOR en passant par la création d’une entité.

Intégration simple et rapide des nouveaux embauchés

Faites démarrer votre équipe rapidement grâce à notre processus d'intégration rationalisé, fruit de 17 années d'expérience, qui ne prend que deux jours.

Découvrez comment notre solution EOR peut simplifier la gestion de vos effectifs

Safeguard Global est forte de 17 ans d'expérience dans l'aide aux entreprises de toutes sortes pour leur permettre de se développer, d'offrir plus d'options à leur personnel international et de rationaliser leurs opérations en matière de ressources humaines et de paie. Pour en savoir plus, sélectionnez la raison nécessitant votre besoin d'employés.

Faciliter l'onboarding

Automatisez les formalités administratives, intégrez les nouveaux employés et assurez la conformité avec les lois locales :

  • Formulaires d'intégration simplifiés et spécifiques.
  • à chaque pays Prévisualisation instantanée des contrats.
  • Tableau de bord intuitif pour le suivi de l'avancement.
  • Approbation facile des nouvelles embauches au niveau mondial.

Suivi du temps de travail et simplification de la gestion des dépenses

 

  • Offrez aux employés la liberté de pointer depuis leur téléphone ou tout autre appareil
  • Permettre aux employés d'importer leurs reçus via notre application intuitive.
  • Donnez aux responsables la possibilité d'examiner et d'approuver les frais en temps réel.

Facilitez la gestion de la paie, pour vous et vos employés

Grâce à nos experts locaux et à notre plateforme intuitive, la paie d'un personnel international est étonnamment simple.

  • S'assurer que les salaires des travailleurs internationaux sont versés à temps, qu'ils sont exacts et qu'ils incluent toutes les retenues fiscales nécessaires.
  • Intégrer en toute transparence le suivi des heures de travail des employés dans le système de paie.
  • S'assurer que les employés bénéficient des avantages sociaux prévus par la loi.
  • Permettre aux employés d'avoir accès à un représentant local des ressources humaines dans leur pays et dans leur fuseau horaire.

Mieux connaître ses effectifs

Grâce à la puissante plateforme EOR de Safeguard Global, obtenez davantage d'informations sur votre personnel afin de vous aider à planifier l'avenir.

  • Consultez les analyses de données des dépenses et d'autres données en temps réel par pays, devise et type de contrat.
  • Découvrez des informations précieuses sur vos effectifs internationaux, notamment sur les coûts de personnel, le taux de rotation, les montants des charges sociales, et bien plus encore.

Des factures simplifiées et précises

Faciliter la facturation et la réception des paiements.

  • Une plateforme centralisée et sécurisée: : les factures sont stockées en toute sécurité dans un endroit unique pour un accès facile, et peuvent être filtrées par pays, date, type, statut ou projet.
  • Mises à jour en temps réel: : soyez informé par courriel lorsque de nouvelles factures sont disponibles pour examen et téléchargement.
  • Détails complets des factures: consultez l'état des paiements, les soldes impayés et soumettez des demandes de renseignements sur les factures directement dans la plateforme.
To purple loops on a dark purple background

« Safeguard Global m’a fait gagner du temps et épargné quelques migraines. Ils se sont occupés de toutes les transactions locales et m'ont donné une flexibilité absolue [pour me concentrer sur] les décisions stratégiques. »

Torben Andreasen

Directeur des ressources humaines

« Nous n’avons plus qu’à nous concentrer sur notre travail, car nous savons que Safeguard Global nous aidera à gérer les risques dans les pays où nous souhaitons nous étendre. »

Renuka Iyer

Directrice des ressources humaines

« Nous sommes une petite entreprise… mais nous pouvons opérer comme une multinationale, ce qui est très important pour nous. Et c’est précisément la valeur que Safeguard Global peut nous apporter. »

Ståle Hansen

Fondateur et PDG

DÉMARRER DÈS MAINTENANT

Essayez nos outils de gestion du personnel à l'échelle mondiale

Inscrivez-vous et commencez à utiliser ces applications qui ont été spécialement conçues grâce à nos 17 années et plus d'expérience pour aider nos clients à se développer à l'échelle mondiale.

 

Recrutez les collaborateurs dont vous avez besoin, partout dans le monde

Découvrez pourquoi un EOR est préférable à un PEO. Safeguard Global vous permet d'embaucher des collaborateurs partout dans le monde - sans risque.

  • Plus de pays que n'importe quel autre fournisseur EOR. Grâce à la possibilité de payer et d'employer des travailleurs dans 187 pays avec une conformité à hauteur de 100 %, Safeguard Global vous permet de recruter dans le monde entier en toute confiance.
  • Permettre aux collaborateurs de travailler depuis n'importe quel endroit. Recrutez les meilleurs talents en offrant à vos employés la liberté de travailler n'importe où dans le monde, sans vous soucier de la conformité vis-à-vis des réglementations locales.
  • Développer une main-d'œuvre à l'international. Offrez à vos employés un représentant RH local dans leur pays et leur fuseau horaire, quel que soit leur lieu de travail.

 

 

 

Offrir aux collaborateurs une expérience de premier ordre

Recrutez les meilleurs talents et offrez un soutien à vos employés grâce à la solution EOR de Safeguard Global.

  • Un point de contact local.   Offrez une assistance personnalisée à vos employés dans leur pays d'origine et dans leur fuseau horaire.
  • Des avantages compétitifs. Restez au fait des avantages requis et souhaités par les experts locaux et restez compétitif par rapport aux autres employeurs.
  • Une application intuitive que les employés apprécient.. Permettez aux employés d'utiliser leur téléphone ou tout autre appareil pour pointer leur arrivée et leur départ, importer leurs reçus à des fins de remboursement de leurs notes de frais, et bien plus encore.

 

The EOR experts for a wide variety of organizations

With more than 17 years’ experience, Safeguard Global is an industry leader in EOR services, with experience serving an array of diverse needs.

 

Centre de FAQ

Obtenez des réponses aux questions les plus courantes

Un employeur de référence ou EOR, est une entreprise qui dispose d’un ensemble d’entités juridiques à travers le globe, auxquelles elle peut confier le recrutement et le paiement des salaires des collaborateurs qu’elle a recrutés pour ses propres clients. Les EOR offrent à leurs entreprises clientes un moyen rapide de recruter des collaborateurs sur de nouveaux marchés internationaux, en leur épargnant les coûts et les risques inhérents à la création d’une entité juridique dans un pays étranger.

Although they are similar, the key difference between an EOR and a PEO is the entity requirement and shared legal responsibility for employees.

Traditionally, global PEOs are co-employment arrangements, meaning both the PEO and the client company must have a registered entity in the country where the employees are located — and both organizations share legal responsibility for employees.

With an EOR, there is no shared legal responsibility for employees or entity requirement for client companies. An EOR is the preferred method for companies looking to onboard international employees quickly and compliantly.

If you’re involved with your organization’s global expansion planning, you know there’s a lot to consider. When a lack of speed or local HR expertise are among your organization’s top concerns, an EOR may be the best option for for international expansion strategies and achieving your global growth objectives.

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Obtenez des conseils de nos experts EOR

Que vous vous interrogiez sur la différence entre un PEO et un EOR ou que vous soyez un employeur expérimenté à l'international, nous serions ravis d'en savoir plus sur les besoins de votre organisation. Remplissez le formulaire pour être contacté par un expert qui pourra vous faire une démonstration de notre plateforme, vous parler de nos solutions, et bien plus encore.

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