Si vous prévoyez d’étendre votre périmètre d’action, de développer vos capacités et d’élargir votre public à l’international, le Royaume-Uni est une destination parfaite. C’est une destination propice aux affaires, qui attire de nombreuses jeunes pousses et autant de multinationales. Figurant parmi les locomotives de l’économie mondiale, le pays possède une aura que seuls quelques rares pays européens peuvent lui disputer. Alors, qu’est-ce qui rend ce pays si spécial et propice à l’expansion internationale ?
Examinons les différents avantages commerciaux offerts par le Royaume–Uni.
1. Un accès simultané aux quatre pays constitutifs du Royaume
Le Royaume-Uni est une importante place de marché, connue pour son dynamisme. À l’heure actuelle, ses États souverains totalisent 5,6 millions d’entreprises du secteur privé. Et au sein de ce secteur privé, vous trouverez :
- 5 590 900 entreprises
- 26 972 000 d’employés
C’est la raison pour laquelle les entreprises sont de plus en plus nombreuses à faire appel à la sous-traitance de personnel dans le cadre de leur implantation au Royaume-Uni, car une telle expansion n’ouvre pas seulement les portes de l’Angleterre, mais également celles du Pays de Galles, de l’Écosse et de l’Irlande du Nord. Chacun de ces pays possède sa propre culture et offre des avantages spécifiques. La nature de votre activité déterminera quelle région vous convient le mieux pour recruter au Royaume-Uni.
Voici une présentation succincte de chaque pays pour vous aider à faire votre choix.
L’Angleterre
Région la plus grande et la plus peuplée du Royaume-Uni, l’Angleterre est le siège de la monarchie, du parlement, et c’est aussi là que se trouve Londres, capitale du Royaume-Uni. En outre, elle accueille 4,9 millions d’entreprises.
Londres en compte d’innombrables à elle seule, ce qui en fait le centre névralgique de l’économie du Royaume-Uni. L’Angleterre est réputée pour ses services financiers et son secteur tertiaire, notamment, pour ses entreprises de technologie financière (fintech), ses secteurs de l’hôtellerie, de la restauration, du tourisme et de la création artistique. En dehors de Londres, l’Angleterre est particulièrement tournée vers les secteurs de l’agriculture, de la construction et de la production industrielle. Dans le secteur de la production industrielle, elle s ’est spécialisée dans :
- La production automobile ;
- La construction navale ;
- Le textile ;
- La sidérurgie ;
- La production minière de charbon.
L’Écosse
Deuxième plus grande région parmi les quatre qui composent le Royaume-Uni, l’Écosse est une destination prisée des entrepreneurs et des jeunes pousses. Édimbourg, sa capitale, est un haut lieu des sciences et techniques. C’est aussi une plateforme importante pour la gestion d’actifs et l’extraction gazière et pétrolière.
Le Pays de Galles
Tout au long de son histoire, le Pays de Galles a été connu pour ses mines de charbon, son industrie, son agriculture et sa sidérurgie. Mais plus récemment, le gouvernement gallois a activement œuvré pour faire du pays une destination économique accueillante pour toutes sortes de secteurs d’activités, tels que :
- Les sciences de la vie ;
- La Fintech ;
- La production industrielle ;
- Les technologies ;
- La création artistique ;
- Le tourisme.
L’Irlande du Nord
Partageant une frontière avec la République d’Irlande, l’Irlande du Nord est la plus petite des quatre régions formant le Royaume-Uni. Très propice aux affaires, l’Irlande du Nord accueille plus de 1 100 sociétés internationales et possède un vivier de talents très qualifiés. La région est principalement connue pour ses secteurs de :
- L’aérospatiale et la défense ;
- La construction ;
- Les technologies créatives ;
- Les services financiers ;
- Les services aux entreprises internationales ;
- Les sciences de la vie et de la santé ;
- Le tourisme.
2. Une passerelle vers l’Europe
Pour les entreprises étrangères non européennes, en particulier celles d’Asie et d’Amérique du Nord, le Royaume-Uni est une destination idéale, car il permet d’accéder facilement au reste de l’Europe tout en présentant tous les avantages d’un pays anglophone.
Cet État insulaire est relié au continent européen par le tunnel sous la manche et son réseau ferroviaire. Il se situe également à une courte distance en bateau de l’Allemagne, des Pays-Bas, de la Belgique, de la France et de l’Espagne. Et enfin, le Royaume-Uni possède le réseau de transport aérien le plus important de toute l’Europe.
En outre, le pays ne faisant plus partie de l’Union européenne depuis le Brexit, les entreprises européennes et non européennes ont tout intérêt à s’étendre au Royaume-Uni, surtout si elles souhaitent pouvoir cibler ses 68 millions de citoyens. Ceci étant dit, l’Accord de commerce et de coopération entre l’Union européenne et le Royaume-Uni a été conclu pour assurer que les entreprises britanniques de secteurs variés continueraient à accéder au marché de l’UE.
3. Il est facile d’y faire des affaires
Le Royaume-Uni est l’un des pays d’Europe où il est le plus facile de faire des affaires. La Banque mondiale classe régulièrement le pays au 8e rang de son classement des pays les plus favorables aux affaires dans le monde, du point de vue des jeunes pousses, de la réglementation et du droit, en lui octroyant des scores élevés (sur une échelle de 100 points) pour chacun des paramètres suivants :
- Démarrage d’une affaire (94,6)
- Procédure d’obtention de permis de construire (80,3)
- Raccordement au réseau électrique (96,9)
- Enregistrement de titres de propriété (75,7)
- Obtention de crédits (75)
- Protection des investisseurs minoritaires (84)
- Paiement des taxes (86,3)
- Commerce transfrontalier (93,8)
- Exécution des contrats (68,7)
- Traitement de l’insolvabilité (80,3)
Comme le note le Global Trade Magazine , le Royaume-Uni facilite les démarches des nouveaux venus dans le monde des affaires comme des citoyens étrangers souhaitant lancer des opérations dans le pays :
« En Grande-Bretagne, il est relativement facile de créer une société à responsabilité limitée. Il n’est pas nécessaire de demander des visas, de signer des accords commerciaux ni de quoi que ce soit d’autre, et aucune pièce d’identité ni passeport n’est obligatoire. Tout ce dont vous avez besoin, c’est le nom de votre entreprise, au moins un dirigeant afin qu’il fournisse toute la documentation nécessaire (pas aussi volumineuse qu’il n’y paraît) et qu’il accomplisse la procédure d’enregistrement auprès de l’administration fiscale. »
Un fuseau horaire central
Un problème courant pour les multinationales qui gèrent des équipes externalisées est celui du décalage horaire entre les collaborateurs, lequel peut affecter la communication ou la productivité et compliquer la résolution des problèmes, surtout lorsque les fuseaux horaires des différents collaborateurs ne se chevauchent pas pendant les heures de travail. Des différences de fuseaux horaires trop importantes seront immanquablement difficiles à gérer pour les entreprises, et cela est d’autant plus vrai lorsque la réactivité et le service client sont des composantes à part entière de votre modèle opérationnel.
Pour des entreprises étrangères, le Royaume-Uni est donc idéalement situé, avec son fuseau horaire central. Cela facilite les transactions ou l’organisation de réunions avec des entreprises basées en Amérique du Nord et en Amérique du Sud, mais aussi avec celles d’Asie ou d’Australie. C’est ce qui fait du Royaume-Uni un terrain neutre parfait pour les entreprises qui doivent communiquer quotidiennement avec des divisions et une clientèle internationales variées.
4. L’un des principaux centres mondiaux pour la finance et l’investissement
Londres héberge à la fois la banque d’Angleterre, l’une des banques centrales les plus anciennes et les plus prestigieuses au monde, et la bourse Londres (London Stock Exchange ou LSE), l’une des cinq premières places boursières internationales. L’indice du Global Financial Centers a élu Londres 2e ville du monde pour :
- Son environnement économique ;
- Son capital humain ;
- Ses infrastructures ;
- Le développement de son secteur financier ;
- La qualité de sa réputation.
Outre ses institutions bancaires et ses compagnies d’assurance de renom, le Royaume-Uni est également devenu un haut lieu des technologies financières (fintech). Selon le Time, les sociétés de capital-risque ont investi 4,57 milliards de dollars US dans des entreprises de fintech basées au Royaume-Uni en 2020, soit le second investissement total le plus massif après les États-Unis. Et ce chiffre a quadruplé pour la seule première moitié de l’année 2021.
5. Accès à des talents hautement qualifiés
En ayant des opérations au Royaume-Uni, les entreprises b énéficient d’un accès immédiat à une main-d’œuvre hautement instruite, qualifiée et spécialisée. Avec plus de 30 millions d’adultes sur le marché du travail, c’est le second plus grand vivier de talents de toute l’Europe. De plus, le droit du travail du Royaume-Uni est plus flexible que dans de nombreux autres pays européens, dont la France, les Pays-Bas ou l’Allemagne.
En termes d’immigration, le Royaume-Uni dispose également d’un système de points attribués au mérite. Cela permet d’attirer et de recruter plus facilement des collaborateurs étrangers ultras qualifiés, qu’ils soient originaires de pays de l’UE ou d’autres pays.
6. Les zones franches
Le Royaume-Uni a créé des zones franches (ou zones d’entreprises) afin d’inciter davantage les entreprises à s’étendre et à investir. Il s’agit de zones désignées qui offrent des allègements fiscaux et des aides gouvernementales, ainsi qu’une planification simplifiée par les autorités locales. Par conséquent, les zones franches s’avèrent des destinations idéales, aussi bien pour les nouvelles entreprises que pour celles qui se développent.
Si vous décidez de domicilier votre entreprise dans une zone franche, vous pourrez escompter un certain nombre d’avantages, notamment :
- Une exonération de l’impôt sur les sociétés pouvant atteindre 275 000 £ pendant cinq ans ;
- Des allègements fiscaux de plusieurs millions si vous investissez dans des usines et des machines industrielles :
- 100 % d’exonération de l’impôt sur les sociétés pour les entreprises ayant noué des partenariats locaux d’entreprises.
S’implanter au Royaume-Uni
L’expansion peut être une composante naturelle et nécessaire de la croissance d’une entreprise. Et pour nombre d’entreprises, s’établir au Royaume-Uni est une décision facile à prendre. Son environnement de travail propice aux affaires et familier est d’autant plus attractif que le pays est également une place financière et une plateforme de distribution stratégiquement placées.
Lorsqu’il s’agit de recruter de nouveaux talents dans le cadre de votre expansion au Royaume-Uni, un partenaire averti, tel qu’un employeur officiel (EOR) international, pourra vous aider à relever nombre de défis liés à votre expansion, notamment en vous aidant à vous y retrouver dans les méandres d’un droit du travail que vous ne maîtrisez pas.
Un employeur officiel au Royaume-Uni pourra vous guider concernant vos RH et opérations de paie locales, afin de vous permettre de vous assurer que tous vos collaborateurs basés au Royaume-Uni sont recrutés et payés en toute conformité juridique et qu’ils bénéficient également de tous les avantages sociaux auxquels ils ont droit. L’employeur officiel (EOR) se charge de tous les aspects complexes des RH tels que les prélèvements fiscaux et les demandes de visas de travail au Royaume-Uni, ce qui vous laisse tout le loisir de vous concentrer sur les initiatives stratégiques qui stimuleront la croissance de votre entreprise.
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