Le recrutement de talents internationaux selon l’évolution de leurs besoins est une priorité pour toutes les entreprises industrielles du monde. Ainsi, selon une étude de 2020, commanditée par Deloitte et l’Alliance des industriels pour la productivité et l’innovation (MAPI), plus de 50 % des entreprises industrielles mondiales se déclarent prêtes à intégrer un nouveau marché dans un délai de cinq ans.

Cela vous parle ?

La forte concurrence du marché du travail actuel oblige les entreprises qui projettent de développer leurs opérations de production à l’international à élaborer une stratégie RH suffisamment astucieuse pour attirer et retenir les collaborateurs qui rendront possible leur expansion sous de nouvelles latitudes. Or, sans ressources RH compétentes sur le terrain pour trouver les talents de niche ou profils techniques dont vous avez besoin sur vos marchés cibles, l’opération peut s’avérer ardue.

Ce guide s’appuie sur l’expérience que nous avons acquise au fil des ans en aidant des entreprises industrielles du monde entier à relever leurs défis de recrutement et d’emploi et à se doter des talents nécessaires à leur expansion. Nous vous y présenterons :

Après avoir téléchargé et lu cet e-book, n’hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus sur les solutions que nous proposons pour permettre aux entreprises industrielles de recruter et d’employer des candidats de qualité dans plus de 170 pays—et parlons ensemble de ce que nous pouvons faire pour votre société.