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<Guide à l’usage des multinationales : les 3 modèles de paie internationale les plus courants
17 mai 2022
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Les avantages et inconvénients des principaux modèles de paie internationale
La gestion de la paie au sein d’une multinationale peut poser de nombreux défis, ne serait-ce que le fait de devoir composer avec différentes réglementations, devises et langues.
Toutefois, les opérations de paie des multinationales sont également porteuses d’opportunités diverses pour les entreprises qui ont su déceler leur importance stratégique et qui, ce faisant, ont décidé de privilégier l’efficacité, l’expertise locale et l’informatique décisionnelle. Le plus important en la matière est de trouver un moyen optimal de réaliser des opérations de paie internationales.
Sujet connexe : Les 5 grands défis à relever en matière de paie internationale
Dans ce guide, nous vous présenterons :
- 3 modèles de paie différents : en interne, centralisé et décentralisé
- Les avantages, les inconvénients et les principales caractéristiques de chacun
- Des questions pour vous aider à déterminer quel modèle convient le mieux à votre entreprise
- Les avantages de choisir le bon modèle pour vos opérations
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