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远程学习的引入让很多学院和大学中的招聘流程发生了巨大变化——特别是在国际教职人员、研究人员或研究生无法或不愿意移居美国的情况下。

若要继续吸引最有建树的学术人才，您需要制定新的海外招聘战略，避免与国际劳动法相关的合规风险，为自己奠定长期成功。

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