国际名义雇主服务

聘用、付薪和支持世界各地的员工

保持对顶尖人才的竞争力,快速发展您的全球团队--无需设立实体机构

跨国用工比您想象中要简单

当跨国用工成为企业的优先事项,您必须做到快速行动。毕竟优质人才不会坐等您设立好当地的招聘实体或者跟上当地劳动法和管理的要求。
跨越全球拓展中常见的障碍。有了我们的当地人力资源专家的帮助,您可以:
  • 快速用工
  • 支持您的海外员工
  • 最大程度地减少合规风险
您也不必花费时间和金钱在海外建立实体机构。
在寻找国际候选人时需要帮助?这方面我们也能鼎力支持。

专业的名义雇主(EOR)解决方案

专业的名义雇主(EOR)解决方案,结合精简的软件服务和人力资源团队,能帮助您在超过170个国家/地区聘用、管理员工并为其付薪。通过我们在世界各地的既有实体机构,我们可以代表您的组织聘用海外各国的本地人才和应对当地的人力资源和法律要求。您只需专注于管理您的国际员工,而无需为其他琐碎的事务担忧。

  • 用工

    确保雇佣合同符合所有当地劳动法。争揽顶级人才,提供灵活的跨境工作选项和有吸引力的福利和工资待遇。
  • 入职安排

    在过去十年,我们安排了成千上万的员工入职。我们知道哪些东西行得通,哪些东西又行不通。利用我们的简单方法,您的团队可以在短短两周内组建完成并开始工作。
  • 付薪

    确保对您的国际员工的薪酬管理准确而及时,且包含所有要求的福利和税务代扣缴。
  • 支持

    我们的当地人力资源团队能确保您的工作人员按他们的时区获得其所需的母语支持。

通过我们的一体化安全平台管理您的全球团队

符合GDPR和SOC1的要求
  • 简化费用管理

    员工可以使用GEO app上传收据和跟踪费用,因此您可以实时进行评估和批准。

  • 跟踪员工的工时和考勤

    您的团队可以直接通过手机上下班打卡。而且您可以将员工的工时和休假情况自动关联到他们的薪酬管理。

  • 简化入职流程

    通过我们使用方便的一站式界面,迅速安置新入职员工,自动处理文书工作,和跟踪员工的入职情况。

    详细了解我们的人力资源服务内容

  • 利用GEO分析获得有关劳动力的深刻见解

    在单一安全的一览表里查看员工的发票数据。获取按照国家/地区、币种和合同类型细分的单独和汇总数据。

    详细了解我们的人员分析解决方案

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我们的名义雇主服务是如何运作的?

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付费简便

针对每个国家/地区,我们只会为您出具一张发票,其中详细列出您聘用的海外本地人才的工资、社保成本、佣金和服务费。

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欢迎电话

我们将引导您全面了解各个国家/地区的不同要求,比如税务、劳动法和福利。

3

员工入职

您的员工开始日常运营。他们将向您汇报工作,而我们则充当他们法律意义上的雇主并负责应对所有人力资源和薪酬管理需求。您和您的员工都将获得我们安全的员工管理平台的访问权限。

2

合同概述

我们将与您的团队合作,制定一份既能满足贵司需求又能满足当地市场法律和惯例要求的雇佣合同。

我们是您值得信赖的合作伙伴,能全面满足您的全球用工需求

  • 经验老到

    我们拥有十余年的服务经验,服务过超过1500多位客户,我们见识过所有形形色色的情况,解决过最复杂的国际用工挑战。

  • 量身定制解决方案

    我们将为您分配一位直接联系人,并根据您的具体需求量身定制用工解决方案。

  • 各国当地专业知识

    我们在超过170个国家的当地人力资源和薪酬管理团队将帮助您了解各项监管要求,确保合规并符合用工惯例,促成积极正向的员工体验。

  • 定价公开透明

    从一开始,我们的服务就清晰明确,没有任何隐藏成本或费用。每个国家/地区只出具一张发票,包括所有当地的社保成本和税费,一目了然。

为您的团队提供足够的灵活性,使其能够随心选择工作方式并自由茁壮地成长

在过去几年,世界各地的员工不得不重新评估对他们重要的事情。许多人愿意为能提供灵活的工作地点、工作时间和工作方式的雇主工作。

GEO能帮助您满足海外本地人才对灵活性的需求,从而帮您获得招揽顶尖人才的竞争优势。无论他们在世界上哪个地方生活和工作,我们都能确保他们得到所需的本地人力资源支持。

由于以人为本的用工体验,墨西哥城一位员工的职业生涯重新焕发生机

Maria Castro Lopez自2017年起一直在Ingram Content Group工作,当时该公司通过GEO聘用了她。对于一个面向客户的销售职位来说,她拥有理想的技术知识和技能组合。

工作,摆脱束缚:从费城到卡塔尔

在她的家人有机会从美国搬到卡塔尔之前,Ute Kraidy已经在德雷克塞尔大学营销与传播系担任了三年的艺术总监。最初,她认为自己肯定要辞职。但由于当时的疫情迫使每个人都得远程工作,她的经理开始研究如何能在确保大学遵守雇佣和税务要求的前提下,让Ute在卡塔尔工作。

GEO的介入,让Ute终于可以安心地搬到海外居住并继续从事其工作,而且这种安排非常有效,即使在解除封锁限制后,德雷克塞尔大学也选择长期以这种方式与其合作。

合规用工,对每位工作者进行正确分类

您应该聘用独立顾问还是正式员工?我们将帮助您理解目标国家/地区的劳动法,以便您的用工决策不至于违规。试试我们的员工分类工具,迅速评估您的国际员工是否会让贵司面临风险。

“我们只需要做好自己的本职工作,因为我们知道Safeguard Global正在帮我们管理目标国家/地区的所有风险。”

Renuka Iyer, WRI首席人力资源管理官
详细了解WRI如何在招揽全球人才中占尽竞争优势。 阅读成功故事

名义雇主常见问题解答

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我们的全球用工专家将随时帮助您达成您的国际用工目标。
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