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全屏查看常见全球薪酬管理模式的利与弊
管理跨国公司的薪酬可能充满各种挑战，其中包括要把控各式各样的法规、币种和语言。
但是，对于那些认识到跨国付薪的战略重要性并优先考虑效率、本地专业知识和商业智能的公司来说，跨国薪酬管理也能带来各种机遇。其中的关键就是找到交付国际薪酬管理的正确方法。
相关内容：全球薪酬管理中要解决的5大挑战
在这份指南中，我们将带您了解：
- 3种不同的薪酬管理模式：内部的、集中式和分散式
- 每种方式的利与弊，及总体的功能
- 帮助您确定哪种方式最适合贵司的几个问题
- 选择适合贵司的正确模式的优势
相关内容：快速启动全球薪酬管理RFP的几个问题
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