EMPLOYER OF RECORD
Mit GEO, unserem Employer of Record, ist es einfacher denn je, weltweit neue Arbeitskräfte einzustellen
Über unsere etablierten Niederlassungen auf der ganzen Welt stellen wir in Ihrem Namen Mitarbeiter ein und kümmern uns um die Personal- und Rechtsanforderungen. Anschließend verwalten Sie Ihre neuen globalen Mitarbeiter und die wertvollen Beiträge, die sie für Ihr Unternehmen leisten.
Bestimmen Sie den Status von freien Mitarbeitenden oder Beschäftigten
Fügen Sie in nur 4 Schritten Arbeitskräfte in neuen globalen Märkten hinzu, mit GEO als Employer of Record
Wenn die Einstellung von Mitarbeitern auf internationaler Ebene Priorität hat, müssen Sie schnell handeln können. Schließlich werden Top-Talente nicht darauf warten, dass Sie eine lokale Personalagentur gründen oder sich mit den örtlichen Arbeitsgesetzen und -gepflogenheiten vertraut machen.
Eine globale HR-Plattform, mit der Sie Zeit bei administrativen HR-Aufgaben sparen können
Vereinfachte Spesenverwaltung
Mitarbeiter können über die GEO-App Belege hochladen und Spesen verfolgen, damit Sie sie in Echtzeit überprüfen und genehmigen können.
Arbeitszeit- und Anwesenheitserfassung von Mitarbeitern
Ihr Team kann die Arbeitszeiterfassung via App nutzen. Und Sie können Arbeits- und Abwesenheitszeiten automatisch mit der Gehaltsabrechnung verknüpfen.
Optimiertes Onboarding
Arbeiten Sie neue Mitarbeiter schnell ein, automatisieren Sie den Bürokratieaufwand und verfolgen Sie das Onboarding von Mitarbeitern in einer benutzerfreundlichen Oberfläche.
Gewinnen Sie mit Ausgabenanalysen Einblicke in die Belegschaft
Zeigen Sie Gehaltsabrechnungsdaten in einem einzigen Dashboard an. Schlüsseln Sie Daten nach Land, Währung und Vertragstyp auf.
Bieten Sie Arbeitskräften ein erstklassiges Erlebnis
Lokaler HR-Ansprechpartner
Wettbewerbsvorteile
Zugriff auf die Mitarbeiterplattform von jedem Gerät aus
Standortflexibilität
Eine Karriere, die in Mexiko-Stadt dank menschenorientierter Einstellung wiederbelebt wurde
Eine Karriere, die in Mexiko-Stadt dank menschenorientierter Einstellung wiederbelebt wurde
Meistern Sie die Herausforderungen bei der Einstellung internationaler Beschäftigter mit unseren EOR-Lösungen
Stellen Sie Remote-Arbeitskräfte in ihrem Heimatland ein
Wenn Ihre besten Talente in einem fremden Land leben und arbeiten, in dem Sie keine Niederlassung haben, können wir Ihnen helfen, sie aus der Ferne einzustellen – wo immer sie sich befinden –, damit Sie den Wert, den sie für Ihr Unternehmen bringen, nicht verpassen.
Wandeln Sie Ihre freien Mitarbeitenden in Beschäftigte um
Ihre freien Mitarbeitenden könnten Sie dem Risiko der Nichteinhaltung von Vorschriften aussetzen, wenn ihr Arbeitsumfang den lokalen Definitionen für Beschäftigte entspricht. Wir können Ihnen helfen, die Fehleinstufung von Arbeitskräften zu vermeiden, indem wir sie in Ihrem Namen einstellen, auch wenn Sie keine Niederlassung im Land haben.
Stellen Sie internationale Arbeitskräfte für Ihre NGO oder gemeinnützige Organisation ein
Als Nichtregierungsorganisation oder gemeinnützige Organisation haben Sie oft ein begrenztes oder geregeltes Budget, um Ihre Mission auf der ganzen Welt voranzutreiben – und keinen Spielraum für die Kosten einer Firmengründung oder das Risiko der Nichteinhaltung von Vorschriften. Wir können Ihnen helfen, die benötigten Arbeitskräfte in den Ländern zu beschaffen, wo sie benötigt werden, oder Ihre freien Mitarbeitenden schnell und konform in Beschäftigte zu konvertieren.
Stellen Sie Arbeitskräfte ein, während Sie eine Firma gründen
Die Gründung einer ausländischen Firma ist in der Regel ein langer und mühsamer Prozess. Wenn Sie ein Land bestimmt haben, das für Ihren Wachstumsplan von entscheidender Bedeutung ist, und sofort Arbeitskräfte benötigen, können wir dies in nur zwei Wochen für Sie einrichten und sie in Ihrem Namen einstellen, während Sie Ihre Firma aufbauen. Wenn Ihre Firma gegründet ist, können wir unsere Einstellungen nahtlos auf Ihre direkten Beschäftigungsverhältnisse übertragen.
Einstellung von Arbeitskräften während der M&A-Aktivität
Während einer internationalen Akquisition gewinnen Sie möglicherweise Arbeitskräfte in einem neuen Land dazu, aber nicht das Unternehmen als Rechtsträger, sodass Sie keine Möglichkeit haben, Ihre neuen Beschäftigten konform zu bezahlen. Wir können Ihnen helfen, sie konform zu bezahlen, bis Sie Ihre Firma im Land gegründet haben.
Stellen Sie Remote-Dozenten für ein College oder eine Universität ein
Der Fernunterricht hat es ermöglicht, Dozenten, Forscher und Doktoranden aus der ganzen Welt anzuziehen. Aber manchmal sind sie nicht in der Lage oder nicht willens, in die entsprechenden Länder umzuziehen, um dort zu arbeiten. Wir können Ihnen helfen, sie als Remote-Arbeitskräfte in ihrem Heimatland einzustellen, damit Sie akademische Semester für Semester Top-Talente halten können.
Was unsere Kunden sagen
Häufig gestellte Fragen
Stellen Sie überall auf der Welt die benötigten Arbeitskräfte ein
Ein Wettbewerbsvorteil bei der Einstellung von globalen Top-Talenten