Beschäftigungslösung für Firmengründungen
Lassen Sie nicht zu, dass die Gründung einer Niederlassung die Einstellung von Arbeitskräften in kritischen Märkten verzögert
Verwirklichen Sie Ihren globalen Wachstumsplan, ohne sich in bürokratischen Vorgängen festzufahren
Vielleicht ist die Gründung einer Niederlassung im Ausland der beste Schritt, um Ihren langfristigen Wachstumsplan zu verwirklichen. Aber wie sieht es kurzfristig aus? Können Sie es sich leisten, lange und mühsame Verfahren bei der Gründung Ihrer Niederlassung auf sich zu nehmen?
Um das Potenzial Ihres Ziellandes auszuschöpfen, müssen Sie in der Lage sein, die richtigen Arbeitskräfte zur richtigen Zeit einzustellen. Und auf dem heutigen wettbewerbsorientierten globalen Markt ist der richtige Zeitpunkt jetzt.
Mit Global Employment Outsourcing (GEO) können Sie die Arbeitskräfte einstellen, die Sie für die Aufnahme Ihrer Tätigkeit in einem Land benötigen, und das oft innerhalb von nur zwei Wochen. Als Employer of Record stellt GEO bereits dann Ihre Arbeitskräfte für Sie ein, wenn Sie sich noch durch das komplexe Rechtssystem der lokalen Behörden kämpfen, um Ihre Niederlassung eintragen zu lassen. Nachdem Ihre Niederlassung den Betrieb aufgenommen hat, kann GEO Ihre Arbeitskräfte nahtlos an Sie zur direkten Anstellung übergeben.
Sprechen wir über das schnelle Onboarding neuer Mitarbeiter:innen
Während Sie auf die Eintragung Ihrer Niederlassung warten, kann GEO Ihnen Folgendes bieten:
Einen schnellen Markteintritt
Das gesamte Onboarding kann innerhalb von nur zwei Wochen abgewickelt werden
Lokales HR-Know-how
Zuverlässige Einhaltung aller lokalen Bestimmungen in Bezug auf Arbeits- und Steuerrecht sowie Arbeitgeberleistungen für Ihre neuen Arbeitskräfte im Ausland
Flexibilität
Sollten Sie zu dem Schluss kommen, dass die Gründung einer Niederlassung zu zeit- und kostenaufwendig ist, können Sie Ihre Arbeitskräfte – und damit Ihre Präsenz im Land – auf unbestimmte Zeit behalten.
Mehr erfahren über die Einstellung von Arbeitskräften ohne eigene Niederlassung
