Leitfaden zur globalen Beschäftigung für Fertigungsunternehmen

10. Oktober 2023

Lokale HR: Der Schlüssel zur internationalen Expansion

Weltweit Personal an ihren Bedarf angepasst einstellen zu können, ist für Fertigungsunternehmen auf der ganzen Welt von überragender Bedeutung. In einer Studie von Deloitte und der Manufacturers Alliance for Productivity and Innovation (MAPI) aus dem Jahr 2020 gaben beispielsweise mehr als 50 % der weltweit tätigen Fertigungsunternehmen an, dass sie in den nächsten fünf Jahren den Eintritt in einen neuen Markt planen.

Das kommt Ihnen bekannt vor?

Wenn Sie angesichts des aktuell stark umkämpften Personalmarkts Ihre Produktion im Ausland ausweiten wollen, müssen Sie eine geschickte Personalstrategie entwickeln, um die für eine erfolgreiche Expansion in neue Regionen erforderlichen Arbeitskräfte anzuziehen und zu binden. Ohne sachkundige HR-Expert: innen vor Ort kann es schwierig sein, in Ihren Zielmärkten technische Fachkräfte zu finden oder Nischenstellen zu besetzen.

Dieser Leitfaden basiert auf unserer langjährigen Erfahrung in der Unterstützung von Fertigungsunternehmen auf der ganzen Welt bei der Suche und Einstellung des Personals, das sie für ihre Expansion benötigen. Darüber informieren wir Sie:

Hindernisse bei der Suche und Einstellung von Personal im Ausland
Folgen von Fehlern bei der Personaleinstellung
Eine flexible und skalierbare Lösung für die Personalsuche, HR und Payroll im Ausland

Kontaktieren Sie uns, nachdem Sie das E-Book heruntergeladen und gelesen haben, um mehr darüber zu erfahren, wie wir Fertigungsunternehmen in mehr als 170 Ländern bei der Suche und Einstellung qualifizierter Arbeitskräfte helfen – und wie wir auch Ihr Unternehmen unterstützen können.